HR-Consulting Oy:n arvot;

Joustava ja tehokas toiminta - tyytväiset asiakkaat - hyvinvoiva ja osaava yrittäjä

Yritykseni HR-Consulting Oy tarjoaa henkilöstöasioiden yritysneuvontaa ja -kehittämistä sekä osaamisen ja työhyvinvoinnin asiantuntijapalveluja yrittäjille, yrityksille, esimiehille ja työyhteisöille.

Minulla on pitkä kokemus yrittäjien, esimiesten ja työyhteisöjen valmentamisesta.

Olen asiakasyrityksissä mm. lisännyt henkilökunnan työhyvinvointia ja parantanut vuorovaikutustaitoja, rakentanut ratkaisukeskeisiä työyhteisöjä sekä löytänyt oikeat henkilöt oikeille paikoille sisäisissä ja ulkoisissa rekrytoinneissa.

 

Yrittäjän tarina henkilöstöasioiden yritysneuvojaksi ...

 

Ravintola-alan opinnoista ja työhistoriasta oli helppo ponnahtaa  kaupallisen alan opintoihin, aluksi merkonomiksi ja sitten syventämään oppeja tradenomiksi. Kauppa ja pankki vaihtuivat myöhemmin toimistotöihin ja kiinnostukseksi henkilöstöasioista. Työskentelin Perloksella 12 vuotta, joista viimeiset 6 vuotta henkilöstöosastolla. Sen jälkeen toimin henkilöstöpalvelualalla melkein 9 vuotta.15 vuoden yrittäjyyteeni mahtuu yritystoimintaa toiminimellä ja franchising- yrittäjänä sekä nykyinen yritysmuotoni osakeyhtiö.

 

 

 

Paivi_Kononen_RGB_72.jpg

    

Yrittäjänä...

 

 - 2014 alusta HR-Consulting Oy, henkilöstöasioiden yritysneuvoja ja –kehittäjä.

- 2006-2013, henkilöstöpalvelut Opteam, Francising yrittäjä/HR-APU Oy henkilöstövuokraus, rekrytointi, henkilöstön kehittäminen ja sopeuttaminen.

- 1993-1996, YritysApu Päivi Laamanen Tmi, toimistotehtävien hoito asiakasyrityksissä.

 Hyödynnä veroetu

Yritys saa -50% verovähennyksen henkilökunnalle järjestämistään osaamisen kehittämistoimista, jotka perustuvat henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan. Lue lisää palvelut Valmennukset/koulutukset/Coaching-sivuilta.

TARJOUKSENI: Laadin yrityksellesi ilmaisen koulutussuunnitelman, kun tilaat henkilöstöllesi valmennuksia tai koulutuksia.

 


OSAAMISPÄÄOMANI

Vahva ammattiosaaminen henkilöstöasioista sekä työhyvinvoinnissa.

Henkilöstöpalvelut, rekrytointi, henkilöstöjohtaminen, esimiestyö ja työhyvinvointi.

Henkilöstöhallinnon asiatietoa yrittäjille (vuodesta 2011 alkaen 2 krt/kk) sekä aamiaistilaisuudet ja webinaarit reilusta sadasta ajankohtaisesta aiheesta reilulle 180 kuulijalle.

Jatkuva itsensä kehittäminen  - yritystoiminnan tueksi ja palvelun parantamiseksi yrityksille

HR-osaamista - asiakaskohtaisesti räätälöitävät palvelut PK yrityksille osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi

Ulkoinen henkilöstöosastopalvelu - henkilöstöasioiden yritysneuvonta, kouluttaminen ja valmentaminen sekä coaching

Lue lisää ... Neuvokas 1/2014

 

 
 

Sparraillen plussaa viivan alle

 KarjalanHeili 9.1.2016

-En usko, että on alaa, jolla kouluttautuminen ei edistäisi bisnestä, sanoo henkilöstöasioiden yritysneuvoja Päivi Könönen. Kuvausalustana jungilaista psykologiaa hyödyntävä Insights-työkalu erilaisten ihmisten ymmärtämiseen. Kuva: Annika Suvivuo

 

Miksi henkilöarvioinnin sertifikaatti?

henarviokansi

Laki edellyttää, että henkilöarvioinnit tehdään luotettavasti ja arvioiden tekijät ovat asiantuntevia.

Henkilöarviointi on yksi tärkeimpiä henkilöstöjohtamisen välineitä nykyaikaisissa organisaatioissa. Henkilöarviointia käytetään, kun valitaan uutta henkilöstöä, arvioidaan nykyisen henkilöstön suoriutumista ja kehitetään henkilöstön osaamista.

Henkilöarviointia tehdään hyvin erilaisista lähtökohdista ja erilaisin menetelmin. Suomessa laki yksityisyyden suojasta työelämässä (YksL 759/2004) edellyttää kuitenkin,

- että henkilöarvioinnit tehdään luotettavasti ja
- että henkilöarvioijat ovat asiantuntevia.

 

Sertifikaatti osoittaa osaamisen

Sertifikaatti henkilöarvioinnin ammattilaisille todistaa, että olet pätevä tekemään
- Hyvän henkilöarvioinnin käsikirjan mukaisia psykologisia henkilöarviointeja tai
- osaamis- ja kompetenssipohjaisia henkilöarviointeja.


Sertifioituna henkilöarvioinnin ammattilaisena sitoudut noudattamaan psykologien ammattieettisten sääntöjen periaatteita ja kykenet todistamaan toimeksiantajille ammattitaitosi lain hengen mukaisesti.

 

 

SHL

Työsoveltuvuusarviot ja kykytestit

 

 Lisenssini, joita hyödynnän soveltuvin osin osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämissä.

 

 

Insights Discovery

Henkilöstön kehittäminen

 

 

 

 

 

BROKER-yrityskehittäjä