HR-Consulting Oy :: Etusivu

  • Haluatko kehittyä, jutella henkilöstöhallinnon asiatietoa aiheesta tai vaihtaa kokemuksia digitaalisesti Chat tai Skype Ti 16.11. klo 8:30-10 aiheesta vlog Facebook

    Tiedätkö tämän palautteen antamisesta?
    - Mitkä ovat palautteen antamisen nyrkkisäännöt?
    - Miten annat kriittistä palautetta?
    - Miten tunnistat työyhteisön palautekulttuurin - viiveellinen palaute vai välitön palaute?

     

    Tiedätkö tämän seksuaalisesta häirinnästä?
    - Milloin flirtistä tulee seksuaalista häirintää?
    - Mitä voi tehdä, jos joutuu seksuaalisen häirinnän kohteeksi?
    - Jos häirintää tulee ilmi työpaikalla, mitä esimies voi tehdä? Mikä on työnantajan vastuu?

     

     Lue Lisää Henkilöstöhallinnon asiatietoa 12/2021 

     
     
    Ilmoittautuminen viimeistään ma 15.11.2021

  •  

    MOBIILITOIMISTOLLA

    Henkilöstöasioiden neuvontaa ja -kehittämistä sinne missä olet

     

    * rauhallisen tilan - irti työasioista, keskittyen kehittymiseen

    * neutraalin ympäristön knfliktitilanteissa

    * vuorovaikutteiset webinaarit ja valmennukset

    * TYKY-tilan, tuoden asiatietoa aktiviteetin rinnalle

  • Haluatko lisätä käyttökatetta 2000€ jokaista työntekijää kohden ?

    Osaavan ja kokeneen henkilöstön kautta kilpailukyvyn parantaminen tapahtuu työvoiman osaamisen hyödyntämisen parantamisella

     

    * Yhden yksikön parannus työtyytyväisyydessä (asteikolla 1-6) nostaa tuottavuutta keskimäärin 6,6 %

    * Työtyytyväisyyden paraneminen aiheuttaa mm. sairauspoissaolojen, työtapaturmien, pinnauksen vähenemistä ja lisää sitoutuneisuutta työhön

    * Mikä on yrityksessänne henkilöstötuottavuusindeksi (= motivaatio x työkyky x osaaminen) onko sitä mitattu ?

    * Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro voi säästää tulevaisuudessa viisi, jopa kuusi euroa. Henkilöstöstä huolehtiminen on kaikkien etu!

    ... Pyydä yhteyden ottoa niin kerron miten !

  • YRITTÄJÄN SIJAINEN -KOULUTETUT TUO APUA YRITYKSIIN

    YRITTÄJÄN SIJAINEN -koulutuksen tavoitteena oli löytää apukäsiä yrittäjän arkeen. Antaa valmiudet toimia sijaisena yrittäjän vapaapäivien, lomien, sairauslomien, perhevapaiden ja koulutusten aikana sekä tarjota ammattitaitoista apua yritysten käyttöön esimerkiksi kiireiseen sesonkiin tai jonkin tietyn liiketoiminnan osa-alueen hoitamiseen.

    Yhteistyön koulutettujen ja yrittäjien välillä toivotaan vakiintuvan ja mahdollistavan toistuvien sijaisuuksien toteutumisen tai vaikka työllistymisen yrityksessä. Tällä hetkellä koulutettuja sijaisia on reilu viisitoista ja he tarjoavat palveluksiaan perustetun Yrittäjänapu osuuskunnan (työntekijänä tai yrittäjänä) kautta Pohjois-Karjalan alueella.

    Koulutettu yrittäjän sijainen voi toimia monenlaisissa yrityksissä oman erityisosaamisensa mukaan mm. myynti-, markkinointi-, toimisto-, esimies-, IT- tai HR-tehtävissä sekä yrittäjän sparraajana ja vertaistukena tai toimia myös yrittäjän apukätenä tai antaa uutta näkökulmaa liiketoimintaan.

    Tärkein tehtävä on kuitenkin parantaa yrittäjien jaksamista ja elämän laatua.

  • LAHJAKORTTI toimivalle yhteistyölle Siun Kaupasta 2 kpl analyyseja + tulkinta 50€

    Tiimille pyydä tarjous ja sovitaan toteutuksesta 050523383 tai paivi.kononen@hr-consulting.fi

     

    Siunkauppa osta lahjakortti

Nyt se onnistuu TUETTUNA lähdetään kehittämään yritystäsi ja työyhteisöäsi tuottavammaksi € enempi viivan alle ?

 

TE-Toimiston sopimuskouluttaja 

Henkilöstöjohtaminen ja johtamistaitojen-, asiakaspalvelutaitojen- sekä viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen.

Tiesitkö Työnantajan saa koulutusvähennyksen työntekijän koulutuksesta 

 

 

 

 

 

PAREMPAA VUOROVAIKUTUSTA VALMENNUKSET HYBRIDINÄ

       paikanpäällä yrityksessäsi tai verkovalmennuksena

=> Valitse analyysi (henkilökohtainen tai esimies) ja valmennuksen sisältö

=> Opi ymmärtämään ja tuntemaan itsesi sekä tehostamaan vuorovaikutusta muiden kanssa

=> Yksinkertainen keino joka parantaa kommunikointia käytännön tasolla 

=> TAVOITE ymmärrä itseäsi, ymmärrä muita, mukaudu ja kommunikoi

=> Kun ymmärrämme erillaisuuden ja miten se näkyy, ymmärrämme paremmin erilaiset toimintatavat. Olemme yksilöllisä ja tärkeitä jäseniä työyhteisössä.

 => innostaa molempia, koska asiat sujuvat joustavammin ja tehokkaammin

TEE Työyhteisötaitojen pikateksti (TTK) 

 

A S I A K A S K O K E M U K S E T

Suosittelemme yhteistyötä HR-Consulting Oy:n Päivi Könösen kanssa,

Lue saamani palautteet asiakkailta

 

   

     

 

            

   

koulutus, valmennus ja coaching

KOULUTUS, VALMENNUS
JA COACHNING

Kehity johtajana, esimiehenä ja
työyhteisön jäsenenä.

työhyvinvointi

REKRYTOINTI/HEADHUNTING

Palkkaa paras ammattilainen

työsoveltuvuusarviot ja kykytestit

TYÖSOVELTUVUUSARVIOT
JA KYKYTESTIT

Varmista oikea henkilö oikeaan
tehtävään.

työhyvinvointi

OUTPLACEMENT - UUDELLENSIJOITTUMISVALMENNUS

Huomioi organisaation, esimiehet
sekä työssä jatkavat ja poislähtevät työntekijät

työyhteisösovittelu

TYÖYHTEISÖSOVITTELU

Ennaltaehkäise ja ratkaise
konfliktit.

työhyvinvointi

TYÖHYVINVOINTI

Työnilolla ja osaamisella tulosta
- henkilöstö on yrityksen tärkein tuloksentekijä.

TWIITIT

HR-Consulting Oy

OTA YHTEYTTÄ

Kysy lisätietoja tai pyydä tarjous