HR-Consulting Oy :: Etusivu

  • Haluatko kehittyä, jutella henkilöstöhallinnon asiatietoa aiheesta tai vaihtaa kokemuksia digitaalisesti Chat tai Skype Ti 19.1.  klo 8:30-10 aiheesta vlog Facebook

    Tiedätkö tämän paikallisesta sopimisesta ?

    -       voiko paikallisesti sopia kannustepalkkion suuruudesta ?

    -       millä tavalla liukuvatyöaika tuo joustoa työantajalle ja työntekijälle ?

    -       esimiehen ja työntekijän välillä luottamusmiespalavereissa voi käsitellä tehtäväsiirtoja. ?

    Tiedätkö tämän psykologisesta työsopimuksesta?
    - Mistä psykologinen työsopimus koostuu ?
    - Miten pidät sitä yllä ja tuet motivoitumista ?
    - Mikä on esimiehen rooli ?

     Lue Lisää Henkilöstöhallinnon asiatietoa 1/2021 

     
     
    Ilmoittautuminen viimeistään ma 18.1.2021

  •  

    MOBIILITOIMISTOLLA

    Henkilöstöasioiden neuvontaa ja -kehittämistä sinne missä olet

     

    * rauhallisen tilan - irti työasioista, keskittyen kehittymiseen

    * neutraalin ympäristön knfliktitilanteissa

    * vuorovaikutteiset webinaarit ja valmennukset

    * TYKY-tilan, tuoden asiatietoa aktiviteetin rinnalle

  • Haluatko lisätä käyttökatetta 2000€ jokaista työntekijää kohden ?

    Osaavan ja kokeneen henkilöstön kautta kilpailukyvyn parantaminen tapahtuu työvoiman osaamisen hyödyntämisen parantamisella

     

    * Yhden yksikön parannus työtyytyväisyydessä (asteikolla 1-6) nostaa tuottavuutta keskimäärin 6,6 %

    * Työtyytyväisyyden paraneminen aiheuttaa mm. sairauspoissaolojen, työtapaturmien, pinnauksen vähenemistä ja lisää sitoutuneisuutta työhön

    * Mikä on yrityksessänne henkilöstötuottavuusindeksi (= motivaatio x työkyky x osaaminen) onko sitä mitattu ?

    * Yksi työhyvinvointiin sijoitettu euro voi säästää tulevaisuudessa viisi, jopa kuusi euroa. Henkilöstöstä huolehtiminen on kaikkien etu!

    ... Pyydä yhteyden ottoa niin kerron miten !

  • YRITTÄJÄN SIJAINEN -KOULUTETUT TUO APUA YRITYKSIIN

    YRITTÄJÄN SIJAINEN -koulutuksen tavoitteena oli löytää apukäsiä yrittäjän arkeen. Antaa valmiudet toimia sijaisena yrittäjän vapaapäivien, lomien, sairauslomien, perhevapaiden ja koulutusten aikana sekä tarjota ammattitaitoista apua yritysten käyttöön esimerkiksi kiireiseen sesonkiin tai jonkin tietyn liiketoiminnan osa-alueen hoitamiseen.

    Yhteistyön koulutettujen ja yrittäjien välillä toivotaan vakiintuvan ja mahdollistavan toistuvien sijaisuuksien toteutumisen tai vaikka työllistymisen yrityksessä. Tällä hetkellä koulutettuja sijaisia on reilu viisitoista ja he tarjoavat palveluksiaan perustetun Yrittäjänapu osuuskunnan (työntekijänä tai yrittäjänä) kautta Pohjois-Karjalan alueella.

    Koulutettu yrittäjän sijainen voi toimia monenlaisissa yrityksissä oman erityisosaamisensa mukaan mm. myynti-, markkinointi-, toimisto-, esimies-, IT- tai HR-tehtävissä sekä yrittäjän sparraajana ja vertaistukena tai toimia myös yrittäjän apukätenä tai antaa uutta näkökulmaa liiketoimintaan.

    Tärkein tehtävä on kuitenkin parantaa yrittäjien jaksamista ja elämän laatua.

  • LAHJAKORTTI yhteiselle taipaleelle

    Siun Kaupasta 2 kpl analyyseja + tulkinta 50€

Nyt se onnistuu TUETTUNA lähdetään kehittämään yritystäsi ja työyhteisöäsi tuottavammaksi € enempi viivan alle ?

 

TE-Toimiston sopimuskouluttaja 

Henkilöstöjohtaminen ja johtamistaitojen-, asiakaspalvelutaitojen- sekä viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen.

 

 

 

 

 

 

TYÖNILOLLA JA OSAAMISELLA TULOSTA,

henkilöstö on tärkein yrityksen menestyksen tekijä

=> Kartoitan osaamisen ja työhyvinvoinnin

=> selvitän kehittämistarpeet

=> laadin kehittämissuunnitelman

=> valitaan sopivin kehittämistoimenpide

=> toteuteaan ja arviodaan vaikutus

=> osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittyminen

Henkilöstön kehittämispalveluiden ostamisen opas (Henry)

 

 

 

PAREMPAA VUOROVAIKUTUSTA VALEMNNUKSET HYBRIDINÄ

       paikanpäällä yrityksessäsi tai verkovalmennuksena

=> Valitse analyysi (henkilökohtainen tai esimies) ja valmennuksen sisältö

=> Opi ymmärtämään ja tuntemaan itsesi sekä tehostamaan vuorovaikutusta muiden kanssa

=> Ykinkertainen keino joka auttaa kommunikointia käytännön tasolla 

=> TAVOITE ymmärrä itseäsi, ymmärrä muita, mukaudu ja kommunikoi

=> Kun ymmärrämme erillaisuuden ja miten se näkyy, ymmärrämme paremmin heidän erilaiset toimintatapansa.

 => innostaa molempia, koska asiat sujuvat joustavammin ja tehokkaammin

koulutus, valmennus ja coaching

KOULUTUS, VALMENNUS
JA COACHNING

Kehity johtajana, esimiehenä ja
työyhteisön jäsenenä.

työhyvinvointi

REKRYTOINTI/HEADHUNTING

Palkkaa paras ammattilainen

työsoveltuvuusarviot ja kykytestit

TYÖSOVELTUVUUSARVIOT
JA KYKYTESTIT

Varmista oikea henkilö oikeaan
tehtävään.

työhyvinvointi

OUTPLACEMENT - UUDELLENSIJOITTUMISVALMENNUS

Huomioi organisaation, esimiehet
sekä työssä jatkavat ja poislähtevät työntekijät

työyhteisösovittelu

TYÖYHTEISÖSOVITTELU

Ennaltaehkäise ja ratkaise
konfliktit.

työhyvinvointi

TYÖHYVINVOINTI

Työnilolla ja osaamisella tulosta
- henkilöstö on yrityksen tärkein tuloksentekijä.

TWIITIT

HR-Consulting Oy

OTA YHTEYTTÄ

Kysy lisätietoja tai pyydä tarjous